Objetivo:
Apresentar aos profissionais do mercado a aplicabilidade de novas técnicas de estruturação de remuneração fixa e variável dentro de conceitos voltados a resultados do negócio e atualizadas frente as novas normas trabalhistas, provocando uma postura da relação “ganha ganha” com exemplos práticos de análise de custo da remuneração e aplicações desoneradas levando em consideração os vários grupos ocupacionais existentes nas empresas com foco na legislação trabalhista atualizada com a reforma trabalhista, sobre as perspectivas de R.H.; centro de resultados e demais áreas.
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